Donner wil aanpassingen en het gegeven SER-advies ook alleen iets minder vergaand.

GRAAG UW MENING.

Donner:

1) Zieke werknemers krijgen 2 jaar het volledige salaris doorbetaald van de werkgever. WAO-gat vervalt en PEMBA ook

2) De WAO-uitkering alleen bestemd voor mensen die nooit meer kunnen werken

3) Gedeeltelijke arbeidsongeschikten moeten op zoek naar een aangepaste baan en een lager inkomen wordt tijdelijk overbrugd

4) Wie geen baan vindt, komt in de WW terecht en later in de bijstand.

Ja, de commissie Donner gaat erg ver om te voorkomen dat mensen in de WAO terechtkomen. Het SER-advies gaat minder ver.

SER-advies:

1) Zieke werknemers krijgen het eerste jaar het volledige loon uitbetaald en krijgen in het 2e jaar 70% WAO-gat vervalt en PEMBA ook

2) In de WAO worden alleen arbeidsongeschikten toegelaten die meer dan 80 procent arbeidsongeschikt zijn en minstens 5 jaar niet kunnen werken.

(duurzaam ongeschikt= langer dan 5 jaar en meer dan 80%)

3) De oplossing vor gedeeltelijke arbeidsongeschikten. Particuliere verzekeraars gaan keuringen verrichten.

Arbeidsbeperkingen (35% tot 80 %) Loonaanvulling zal kunnen plaatsvinden door private verzekering. Dus de werkgever kan een collectief sluiten voor de werknemers waarbij het loon kan worden aangevuld

Wie minder dan 35% arbeidsongeschikt is, moet er maar met zijn werkgever uit zien te komen. Ernstige gevallen moeten een aagepast baan zien te vinden.

De werkgever mag in die gevallen het loon aanpassen aan verminderde arbeidscapaciteit.

=======================

Gevolgen:

- Arbeidsongeschikten komen veel minder snel in de WAO

- De verlenging van de loondoorbetalingsverplichting (door de werkgever) naar 2 jaar geeft meer tijd en mogelijkheid om een werknemer te reintegreren.

- Om inkomensverlies van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid te compenseren is er voor werkgevers de mogelijkheid een private verzekring te sluiten

DIt is mogelijk voor

1) gedeeltelijke arbeidsongeschikten na 2 jaar voor werknemers die een baan hebben

2) Voor degenen die weliswaar volledig arbeidsongeschikt zijn maar niet duurzaam

(dus langer dan 5 jaar)